在家办公的这段时间，你还好吗？
2020-02-16浏览量：3241
信息导读：
近期，又有一批企业陆续复工，但大部分都是在线办公。对于企业来说，延迟开工是个两难选择，对于员工来说，不能开工同样有诸多烦恼。 刚开始时，也许有些员工会很开心在家办公，省下了上下班乘车的时间，在家想怎么穿就怎么穿，休息的时候可以爱怎么躺就怎么躺。但在家办公时间久了，问题便慢慢凸显出来了。 在家是否适合办公？在家办公的心情如何？是否能保持一如既往的效率？为此，笔者特意采访了几位在家办公的员工。 会因为各种“不便”而忙到焦头烂额。离开了各种管理系统和原本习以为常的“电子助手”，只能用最原始的方式完成工作。 原本以为在家办公，时间可以自由安排，工作方式可以自由选择，不必像在办公室那么模式化。但是历经几天的演练发现，模式化的工作方式在紧急任务面前能发挥无法取代的效率，尤其是在许多管理系统无法支持远程办公的情况下，在家办公，无疑是让人替代机器，工作量也就大大增加了。 在家办公，无法登门拜访客户，这对工作几乎是致命打击。大部分实质性业务都很难展开。 因为无法出门，也不便上门，只能通过视频或者语音方式和客户沟通，但在实际体验中，客户显然对类似的远程沟通缺乏耐心——只要聊15分钟以上，50%的客户就会找理由挂断电话。 感觉在家办公比上班更累，因为和同事之间联系只能通过电话或网络，所以有些问题不如当面讲那么清楚。反反复复的，特别浪费时间。工作时间和个人时间的界限消失，感到孤独，跟同事合作和沟通有问题，家里有干扰。 如果说之前是8小时工作制，现在则变成了8乘2小时工作制。 即便这样也看不到成果，看着公司的整体业绩上不去，焦虑感越来越强。
办公室生活大概有250年的历史，之前大家在家办公不是因为有了互联网，或者在家上班可以节省汽油，而是因为那时还没有所谓办公室。1762年，巴林开银行的时候，家里楼下办信贷，在楼上养了10个孩子。 不过有研究表明了职场交谈的重要性。“面对面交谈促进效率的程度更高，并且还能减压。”“工作人员一起休息后，工作效率更高。”“你和别人的互动——要知道，你和别人分享自己的新想法，同时也会从他们那里得到新的启发”“在交谈的过程中，人们会建立信任，得到信息，发展一种有助于他们完成工作的关系。” 这么一看，在办公室办公的好处还不少。再熬一下，去办公室的日子不远了。
