开工了，我被辞退了-磨圈

在度过一个紧张而无聊的长假之后，不少企业都已复工。

朋友李经理在一家大型公司工作，也算是一个部门的小头头。

复工第一天，老板问了她一个问题：

如果现在你是公司CEO，你会怎么带领公司渡过难关。

李经理一听蒙了，我一个拿工资的我怎么知道，再说今年这阵势我也没经验啊，只得说了几句不痛不痒的话糊弄过去了。

反而李经理的一个下属举起了手，“老板，我能说说我的想法吗？”

让她没想到的是，这位“其貌不扬”的下属却说得头头是道，有方案，有案例，全说到老板心里去了。

没过多久，李经理接到人事部正式通知：你被辞退了。

李经理很纳闷：自己到底做错了什么？这位曾经的下属怎么成长这么快？

想想自己，整个假期浑浑噩噩，焦虑而又空虚，公司遇到危机了，还想仅凭的经验去应对。

再看看那位曾经的下属，积极规划整个假期，避免让自己废掉，另一方面，主动了解疫情对行业和自身的影响和机会，查阅资料，学习课程，请教前辈。

丘吉尔曾说：“不要浪费一场好危机。”

在这场危机中，有人选择被动承受，还有的人早已开始主动布局、默默成长。

提升自我，赶超对手最好的时间是什么时候？

“最好的时间是十年前，其次是现在。”

转：环球人力资源

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